赤壁城发集团：签订2020年度责任书 量化目标考核
7月8日，赤壁城发集团召开工作例会，举行2020年度经营目标责任书签订仪式。集团公司党委书记、董事长陈立新，党委副书记、副董事长、总经理童长清，党委委员、副董事长李海成，党委委员、副总经理李刚，党委委员、纪委书记、监事会主席李明，党委委员、副总经理黄立新，副总经理宋文祥、聂诗文、许丹平参加。
为科学制定各部室、子公司目标责任书，今年上半年，集团党委副书记、副董事长、总经理童长清带领人力资源、财务等部门先后到各部室、子公司实地调研，就经济指标和重点工作等内容与集团公司各部室、子公司充分交流商榷，最终形成定稿。
会上，集团党委副书记、副董事长、总经理童长清依次与集团公司各部室、子公司签订目标责任书。会议还听取了各部室、子公司2020上半年工作总结及下半年工作重点和三年发展规划。
会议指出，集团公司正处于改革转型的关键期，签订目标责任书旨在提高干部职工的市场竞争意识、责任意识、创新意识，为集团未来的市场化转型筑牢基础。要系统梳理经营管理思路，明确经营目标、责任主体和完成时限，层层分解任务，确保目标责任落实。要坚持考核与激励并行，健全完善激励机制。对于表现突出的职工、部室及子公司，及时进行激励。